Ученого секретаря

  • Должностная инструкция ученого секретаря
  • Скачать Ученого секретаря
  • Должностная инструкция ученого секретаря

    Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с __________ (наименование должности лица, на которого и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция) положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.


    I. Общие положения
    1.1. На должность ученого секретаря назначается лицо, имеющее ученую степень доктора или кандидата наук, научные труды, опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет. На должность ученого секретаря до 3 лет могут быть назначены не имеющие ученой степени высококвалифицированные специалисты соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом работы.

    1.2. Назначение на должность ученого секретаря и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения по представлению _______________.

    1.3. Ученый секретарь должен знать:

    - законодательные и нормативные правовые акты, научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики по профилю деятельности учреждения, руководящие материалы вышестоящих органов;

    - отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области знаний;

    - установленный порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок, их патентно-информационного обеспечения;

    - действующие положения по защите авторских прав и патентов, порядок подготовки и повышения квалификации кадров;

    - порядок проведения конкурсов и аттестации научных работников;

    - правовые вопросы оформления договорных отношений при совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями и предприятиями;

    - методы организации труда научных работников и управления научными исследованиями и разработками;

    - руководящие материалы по организации делопроизводства;

    - законодательство о труде;

    - правила и нормы охраны труда;

    - ________.

    1.4. Ученый секретарь подчиняется непосредственно __________________ _______________.

    1.5. ___________.


    II. Должностные обязанности
    Ученый секретарь:

    2.1. Возглавляет подготовку предложений по сводным перспективам и годовым планам научных исследований и разработок, а также осуществляет координацию тематических планов научно-исследовательских работ, выполняемых структурными подразделениями, организациями и предприятиями при совместном их проведении.

    2.2. Организует контроль за своевременным и качественным выполнением установленных тематических планов и подготовку сводных отчетов о деятельности учреждения.

    2.3. Обеспечивает координацию при разработке основных направлений работы учреждения, планов и программ повышения эффективности его деятельности, улучшения организации труда и управления.

    2.4. Подготавливает проекты планов работы ученого или научно-технического (технического) совета, контролирует их выполнение и осуществление принятых советом решений.

    2.5. Рассматривает материалы, связанные с защитой диссертаций и присвоением ученых степеней и званий.

    2.6. Готовит предложения к планам издания научных трудов, обеспечивает их рецензирование, а также проведение научных конференций, совещаний, семинаров, дискуссий.

    2.7. Организует проведение аттестации работников, разработку критериев и методов оценки их деятельности.

    2.8. Координирует деятельность научно-вспомогательных подразделений учреждения.

    2.9. Готовит предложения по подготовке и повышению квалификации научных кадров, стажировке научных сотрудников.

    2.10. __________.


    III. Права
    Ученый секретарь имеет право:

    3.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности.

    3.2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности учреждения, замечания по деятельности сотрудников учреждения; предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков.

    3.3. Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

    3.4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя).

    3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

    3.6. ___________.


    IV. Ответственность
    Ученый секретарь несет ответственность:

    4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

    4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

    4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.


    Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________ (наименование, номер и дата документа)

  • Скачать Ученого секретаря

Комментарии (0)

  1. Нет комментариев. Ваш будет первым!

Добавить комментарий

Scroll To Top