10.01.2022

Приказом Минтруда РФ от 17 декабря 2021 г. № 894 Трудовой кодекс РФ дополнен ст. 216.2, согласно которой каждый работник имеет право на получение сведений об условиях и охране труда на его рабочем месте. Минтруд РФ утверждает формы (способы) и рекомендации по размещению работодателем информационных материалов, а также примерный перечень таких материалов (согласно ч. 4 ст. 261.2 ТК РФ).

Новые рекомендации вступают в силу с 1 марта 2022 г.

Работодатели смогут размещать информацию на веб-сайте, проводить онлайн-опросы, собеседования, телефонные интервью, осуществлять рассылку по электронной почте. При этом должно быть соблюдено законодательство о защите персональных данных проведении онлайн-опросов, телефонных интервью и собеседований.

Работодателям со штатной численностью 50 и более работников рекомендовано создание кабинета охраны труда, работодателям со штатной численностью менее 50 работников, а также в отдельных структурных подразделениях работодателей рекомендовано создание уголка охраны труда.

Постановление Минтруда РФ от 17 января 2001 г. № 7 признается утратившим силу.