Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТ 12.0.004-2015

В письме Минтруда России от 09.11.2018 N 15-2/ООГ-2749 отмечено, что ГОСТ 12.0.004-2015 "ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения", который вступил в силу 1 марта 2017 года, применяется на добровольной основе.

Данный вывод основан на положениях ст. 26 Федерального закона от 29.06.2015 N 162-ФЗ "О стандартизации в Российской Федерации", согласно которой документы национальной системы стандартизации применяются на добровольной основе одинаковым образом и в равной мере независимо от страны и (или) места происхождения продукции (товаров, работ, услуг), если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

В настоящее время нормативным правовым актом, регулирующим вопросы порядка обучения по охране труда, является постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".

Похожие статьи:

Минтруд России дал разъяснения по вопросам декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и обучения по охране труда. В письме Минтруда России от 19.10.2016...
Согласно письму Минтруда России от 02.11.2016 N 15-2/ООГ-3886 требований, связанных с продлением сроков носки СИЗ в зависимости от времени выполнения работником работ, действующим законодательством...
Как следует из письма Минтруда России от 11.11.2016 N 15-2/ООГ-3990, в связи с принятием правил по охране труда или изменений к ним работодатель должен организовать внеочередную проверку знаний требований...
Как следует из письма Минтруда России от 31.10.2016 N 15-1/10/В-8028, в соответствии с требованиями статьи 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы...

Комментарии (0)

  1. Нет комментариев. Ваш будет первым!

Добавить комментарий

Scroll To Top