Разработан проект об уточнении порядка осуществления Рострудом функций по надзору за соблюдением трудового законодательства

Минтрудом России разработан проект приказа «О внесении изменений в Административный регламент исполнения Рострудом функций по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 октября 2012 года N 354н». 

Данным проектом приказа предполагается:

  • исключить обязательное наличие заключений государственной экспертизы условий труда при направлении должностными лицами Роструда в суд требования о ликвидации организации или прекращении деятельности структурных подразделений организации вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда;
  • уточнить, что уполномоченные лица Роструда имеют право запрещать использование средств индивидуальной и коллективной защиты работников, если такие средства не соответствуют обязательным требованиям, установленным в соответствии с законодательством РФ о техническом регулировании, и государственным нормативным требованиям охраны труда;
  • установить, что уполномоченные лица Роструда имеют право осуществлять внесение информации в единый реестр проверок в соответствии с Правилами формирования и ведения единого реестра проверок, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 28 апреля 2015 года N 415;     
  • уточнить, что проведение плановых проверок работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в зависимости от присвоенной их деятельности категории риска осуществляется со следующей периодичностью:
  1. для категории высокого рискаодин раз в 2 года;
  2. для категории значительногорискаодин раз в 3 года;
  3. для категории среднего риска– не чаще чем один раз в 5 лет;
  4. для категории умеренногориска– не чаще чем один раз в 6 лет
  • установить, что при невозможности завершения плановой проверки уполномоченными должностными лицами территориального органа Роструда, указанными в распоряжении на проведение проверки, по причине их временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, командировки, увольнения и иным уважительным причинам, руководитель территориального органа Роструда вправе принять решение о замене должностных лиц, уполномоченных на проведение проверки;
  • установить, что в соответствии со ст.20 ФЗ N 294-ФЗ привлечение к проведению мероприятий по контролю экспертов и экспертных организаций, не аккредитованных в установленном порядке, отнесено к грубым нарушениям требований законодательства;
  • установить, что в случае необходимости продления сроков устранения отдельных пунктов предписания по уважительным причинам, юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, которому выдано предписание об устранении выявленных нарушений обязательных требований, не позднее 10 рабочих дней до указанного в предписании срока устранения (нарушения), вправе направить в Роструд или его территориальный орган аргументированное ходатайство о продлении срока исполнения предписания. При этом к ходатайству прилагаются документы, обосновывающие продление срока, материалы о ходе устранения нарушения к моменту направления ходатайства, а также подтверждающие принятие юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем организационно-распорядительных мероприятий, направленных на устранение нарушений обязательных требований. Решение об удовлетворении (об отказе в удовлетворении) ходатайства и назначении нового срока исполнения предписания принимается руководителем Роструда (его заместителем) или руководителем территориального органа Роструда (его заместителем) в срок не более 10 рабочих дней со дня его регистрации в Роструде или его территориальном органе.

Указанный проект подготовлен с целью приведения Административного регламента в соответствие с действующим законодательством, а также урегулирования отдельных вопросов, возникающих при осуществлении должностными лицами Роструда и его территориальных органов федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Похожие статьи:

Минтрудом России разработан проект приказа «Об утверждении Правил по охране труда при производстве строительных материалов».Предлагаемые Правила устанавливают государственные нормативные...

Комментарии (0)

  1. Нет комментариев. Ваш будет первым!

Добавить комментарий

Scroll To Top